­PROCEDURA DI PRESENTAZIONE DI FORMAZIONE FINANZIATA

 

 

PROGEST S.r.l. si occupa della presentazione di Progetti Formativi da finanziare con i Fondi Interprofessionali e/o bandi di contributi regionali, facendosi carico dell’intero iter procedurale, dalla fase di verifica delle esigenze del cliente a quella di predisposizione del progetto e di gestione dei rapporti con gli enti erogatori.

 

PROCEDURA PER PRESENTARE PROGETTI FORMATIVI AI FONDI INTERPROFESSIONALI

Il primo passo consiste nel verificare, attraverso la richiesta del cassetto previdenziale, se l’azienda è già aderente al fondo di interesse. Se così non fosse, verrà inviata via e-mail la procedura da seguire per aderire al fondo stesso.

Ai fini della presentazione della domanda, ai nostri clienti verrà richiesta la documentazione (e/o dichiarazioni) relativa alle informazioni dell’azienda e del legale rappresentante.

Una volta accettato il piano, per poter partire con il corso è necessario richiedere all’Azienda i dati dei partecipanti e, ove richiesto, una copia dell’ultima busta paga di ciascun partecipante.

Allo scopo di organizzare al meglio il lavoro, verrà predisposto un calendario indicante il docente del corso e le date delle lezioni che saranno stabilite di comune accordo con i nostri clienti.

Durante ogni lezione, per garantire il corretto svolgimento del corso, sarà necessario firmare un registro ed indicare nello stesso l’argomento trattato di volta in volta.

 

PROCEDURA PER PRESENTARE UN PIANO ALLA REGIONE LOMBARDIA

Per poter accedere ai bandi regionali è necessario che l’azienda sia iscritta al GEFO, in caso contrario, verrà richiesta la documentazione necessaria ai fini dell’iscrizione medesima.

La presentazione della domanda consiste nella compilazione di una scheda di raccolta dati e nella presentazione di un progetto contenente il lavoro da svolgersi con gli obiettivi da ottenere il quale, se accettato, permette l’avvio del il corso.

Ai fini dell’inizio del corso sono richiesti alcune dichiarazioni e i dati di tutti i partecipanti nonché la stesura di un calendario con le date delle lezioni prese di comune accordo con il cliente.

Anche per i Bandi regionali durante lo svolgimento del corso sarà necessario un registro che attesti le presenze dei partecipanti.

Una volta terminato il corso, sarà necessario predisporre la documentazione di chiusura e rendicontazione da presentare agli uffici regionali.

 

Qualità

Implementare un Sistema di Gestione per la Qualità consente all’impresa di sviluppare i seguenti punti:

  • valorizzare la qualità del proprio prodotto o servizio;
  • crescere in termini di efficienza, produttività e competitività;
  • soddisfare i pre-requisiti stabiliti dai contratti specifici e/o dalle norme cogenti.

Per migliorare ulteriormente la competitività ed allargare la visibilità acquisite con la certificazione ISO 9001, è opportuno che l’organizzazione focalizzi la propria configurazione sul miglioramento delle prestazioni, come richiesto dalla norma-guida ISO 9004:2009.

PROGEST S.r.l. è in grado di fornire specifiche competenze alle aziende in tutti i settori di attività e, attraverso queste, condurre l’azienda al conseguimento della certificazione. Con i propri interventi in azienda può offrire un tangibile contributo al miglioramento dell’efficienza e della competitività. L’iter di certificazione è particolarmente snello e prevede:

  • la formulazione di un’offerta economica (senza impegno);
  • la visita di valutazione in azienda da parte dei nostri esperti (check-up iniziale);
  • la stipula di un contratto di consulenza;
  • l’implementazione del sistema di gestione;
  • la redazione del Manuale Qualità, delle procedure e della modulistica correlata;
  • esecuzione degli audit interni;
  • il conseguimento della certificazione;
  • programma di mantenimento.

PROGEST SRL SVILUPPA LE SEGUENTI ATTIVITA’ IN MATERIA DI QUALITA’:

Sicurezza

Definizione e obiettivi di un Sistema di Sicurezza Aziendale

Il sistema di gestione della sicurezza aziendale è uno strumento per identificare e mantenere attiva ls conoscenza delle interazioni che le attività, i prodotti e i servizi di un’azienda hanno sulla sicurezza dei lavoratori, al fine di raggiungere e continuamente migliorare il livello delle prestazioni in materia di prevenzione degli infortuni e/o malattie professionali.
È un processo continuo ed interattivo: infatti è la parte del sistema di gestione aziendale comprendente struttura organizzativa, responsabilità, prassi, procedure, processi e risorse (umane e materiali) per definire ed attuare la politica interna per i lavoratori e l’ambiente di lavoro.

L’obiettivo principale di un Sistema di Gestione della Sicurezza dei Lavoratori – SGSL, secondo la norma internazionale OHSAS 18001, è promuovere costanti miglioramenti dell’efficiente sicurezza aziendale delle attività produttive mediante:

  • introduzione e attuazione da parte dell’azienda di politiche, programmi e sistemi di gestione;
  • valutazione sistematica, obiettiva e periodica dell’efficienza di tali sistemi.

Sono considerati miglioramenti aziendali tutte le attività dell’azienda concernenti una migliore protezione dell’ambiente di lavoro e dei lavoratori, inclusa una descrizione delle misure previste e adottate per raggiungere gli obiettivi prefissati, che devono essere stabiliti a breve, medio e lungo periodo al fine di ottenere performance aziendali, bilanciando così costi e benefici.

BENEFICI:

Poiché sviluppare un SGSL secondo la norma internazionale OHSAS 18001 è una scelta volontaria, è giusto sottolineare quali siano i benefici nel medio/lungo periodo:

  • diminuzione dei costi per inefficienze del sistema produttivo;
  • risparmio sui costi derivanti da eventuali malattie professionali e/o infortuni di diversa gravità;
  • valorizzazione del sito ove è ubicata l’azienda;
  • miglioramento dell’immagine;
  • maggiore competitività;
  • miglioramento dei rapporti con le istituzioni;
  • prevenzione incidenti, danni personali e minimizzazione dei rischi per i lavoratori;
  • rispetto degli adempimenti di legge nell’ambito della sicurezza dei lavoratori;
  • valorizzazione degli investimenti;
  • maggior coinvolgimento dei dipendenti.

PROGEST SRL SVILUPPA LE SEGUENTI ATTIVITA’ IN MATERIA DI SICUREZZA:

Formazione aziendale

Lo scopo della formazione è contribuire alla crescita della cultura della qualità e alla formazione delle nuove professionalità che sono coinvolte nell’implementazione dei sistemi di gestione aziendale. Lo sviluppo delle risorse umane appare infatti come un fattore chiave per le organizzazioni che si avviano verso la certificazione.

I corsi sono orientati a sviluppare non solo i contenuti delle norme di riferimento, ma anche le specificità proprie dei settori interessati.

Tutti i corsi sono tenuti dai nostri consulenti, frequentemente impegnati anche nelle attività di verifica ispettiva. Ciò consente di trasferire l’esperienza diretta ricavata dal contatto con il mondo delle imprese delle organizzazioni in genere.

La tipologia e la durata dei corsi sono funzionali agli obiettivi.

PROGEST SRL SVILUPPA LE SEGUENTI ATTIVITA’ IN MATERIA DI FORMAZIONE AZIENDALE:

Ambiente

Definizione e obiettivi di un Sistema di Gestione Ambientale

Il Sistema di Gestione Ambientale è uno strumento per identificare e mantenere attiva la conoscenza delle interazioni che le attività, prodotti e servizi di un’azienda hanno sull’ambiente, per raggiungere e migliorare continuamente il livello delle prestazioni ambientali.
È un processo continuo e interattivo: è infatti la parte del sistema di gestione aziendale comprendente la struttura organizzativa, responsabilità, prassi, procedure, processi e risorse per definire ed attuare la

politica ambientale.

  • introduzione e attuazione da parte delle aziende di politiche, programmi e sistemi di gestione;
  • valutazione sistematica, obiettiva e periodica dell’efficienza di tali sistemi.

Sono considerati miglioramenti aziendali tutte le attività concernenti una migliore protezione dell’ambiente, inclusa una descrizione delle misure adottate o previste per raggiungere gli obiettivi prefissati che devono essere stabiliti a breve, medio e lungo periodo, al fine di ottenere performance ambientali e bilanciando così costi e benefici. Le aziende sono chiamate a definire ed attuare programmi specifici per tutti gli aspetti ambientali coinvolti dalle loro attività.

Benefici:

Poiché sviluppare un SGA è una scelta volontaria, è giusto sottolineare quali siano i benefici nel medio/lungo periodo:

  • diminuzione dei costi per inefficienze del sistema produttivo;
  • risparmio sul riutilizzo, riciclo e trattamento dei rifiuti;
  • valorizzazione del sito ove è ubicata l’azienda;
  • miglioramento dell’immagine;
  • maggiore competitività;
  • miglioramento dei rapporti con il pubblico;
  • prevenzione di incendi, danni ambientali e minimizzazione dei rischi;
  • rispetto degli adempimenti di legge in campo ambientale;
  • valorizzazione degli investimenti;
  • maggior coinvolgimento dei dipendenti.

PROGEST SRL SVILUPPA LE SEGUENTI ATTIVITA’ IN MATERIA AMBIENTALE:

Alimentare

SICUREZZA E QUALITA’ PER LE AZIENDE E FILIERE AGRO-ALIMENTARI E CONSUMER CHAIN

La sempre maggiore attenzione dei consumatori per la sicurezza e la qualità è una delle più importanti sfide che ha oggi di fronte la catena dei fornitori: sfida che diventa obiettivo da perseguire, in quanto agli occhi dei consumatori i retailers “appaiono” non solo promotori, bensì produttori. I retailers con un ricco portafoglio di private label hanno quindi un alto livello di responsabilità nei confronti dei consumatori, rispetto alla sicurezza, salubrità, tracciabilità e qualità degli alimenti: essi devono quindi implementare un sistema attraverso il quale verificare trasparenza e garanzia del modo in cui i loro fornitori gestiscono la sicurezza, la qualità e la tracciabilità.

La proliferazione di standard diversi e audit multipli incrociati ha creato inevitabilmente una levitazione dei costi e, soprattutto, un disorientamento negli attori del mercato che non erano più in grado di valutare il livello di controllo effettivo esercitato lungo la filiera e il riferimento esatto a cui tendere.

Raccogliendo l’esperienza di alcune iniziative di successo, i retailers europei, nord americani e australiani riuniti nel CIES – Global Food Business Forum (complessivamente rappresentano il 75% del mercato alimentare globale nel mondo, in termini di commercializzazione) – hanno fondato nel 2000 il GFSI – Global Food Safety Iniziative – con l’intento di creare uno standard unico ed internazionale di riferimento per la sicurezza dei prodotti: su queste basi sono stati ufficialmente riconosciuti gli standard tecnici BRC (British Retail Consortium) e IFS (International Food Standard). Oggi gli standard BRC ed IFS sono tra i più diffusi strumenti internazionali attraverso cui gli operatori della filiera qualificano i propri fornitori.

PROGEST è specializzata nell’operare sugli standard dei retailer, personalizzati secondo le specifiche necessità, vantando una notevole ed approfondita esperienza negli audit di prima, seconda e terza parte basati su specifici standard di settore.

PROGEST SRL SVILUPPA LE SEGUENTI ATTIVITA’ IN MATERIA ALIMENTARE

Prodotto

Definizione e obiettivi di un Sistema di Certificazioni di Prodotto

La certificazione di prodotto nasce dall’esigenza del marketing moderno di posizionare, valorizzare e differenziare il proprio prodotto.

La certificazione di prodotto rappresenta per il fabbricante un’opportunità significativa di consolidamento e ampliamento delle vendite.

L’attestazione del rispetto delle norme di buona tecnica tutela sia il fabbricante del prodotto ai fini della responsabilità civile per eventuali danni provocati da difetti di fabbricazione, sia il consumatore che acquista ed utilizza un prodotto con caratteristiche verificate.

La certificazione di prodotto può essere volontaria o obbligatoria (regolamentata).

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PROGEST SRL SVILUPPA LE SEGUENTI ATTIVITA’ IN MATERIA DI CERTIFICAZIONI DI PRODOTTO:

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